选人标准：德才兼备，以德为先，要有进取心、责任感、团队精神和奉献精神
用人原则：人尽其才，才尽其用，用尽其能。

人力资源观：
1、21世纪企业的竞争，就是人才的竞争，人才是企业的兴衰之本，企业是人才的远航之舟，同舟共济方达彼岸。
2、以待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人。
3、文凭不等于水平，身份不等于资格，经验不等于能力，好人不等于能人，无过非英雄。
4、不重身份，重能力；不重资历，重实绩；不重学历，重水平；不重经验，重激情；不重上意，重人格魅力和威信。
处事风格：迅速反应，马上行动。